|
Unbeantwortete Themen | Aktive Themen
Autor |
Nachricht |
dunk180
|
Betreff des Beitrags: reggie moore - unn tschüß Verfasst: 11.10.2006, 22:45 |
|
|
nicht verletzt, oder sonst was... gekickt!!!
|
|
Nach oben |
|
|
#7Ally
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 11.10.2006, 22:46 |
|
|
Regionalliga |
|
Registriert: 24.06.2005, 06:56 Beiträge: 1262
|
schön,dass gleich wieder fröhlich geöffnet wird an themen,darüber haben wir ja schon im aktuellen spiel-thread geredet, was es an munkeleien gibt...
|
|
Nach oben |
|
|
Be Cool
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 11.10.2006, 22:51 |
|
|
Bezirksoberliga |
|
Registriert: 19.11.2003, 11:10 Beiträge: 660
|
Habe in und auf dem Weg aus der Halle gehört, dass er mehrfach alkoholisiert zum Training gekommen ist und darum rausgeworfen wurde. Es hat wohl mehrfach Abmahnung wegen dieses Themas bekommen und wurde dann an die Luft gesetzt. Wenn es stimmt soll es noch mehr Abmahnungen wegen dieser Thematik gegeben haben.
Aber wie schon gesagt alle nur so Gerede aus der Halle.
|
|
Nach oben |
|
|
Acie Earl
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 11.10.2006, 22:54 |
|
|
Landesliga |
Registriert: 27.11.2003, 20:22 Beiträge: 960
|
Be Cool hat geschrieben: Habe in und auf dem Weg aus der Halle gehört, dass er mehrfach alkoholisiert zum Training gekommen ist und darum rausgeworfen wurde. Es hat wohl mehrfach Abmahnung wegen dieses Themas bekommen und wurde dann an die Luft gesetzt. Wenn es stimmt soll es noch mehr Abmahnungen wegen dieser Thematik gegeben haben.
Aber wie schon gesagt alle nur so Gerede aus der Halle.
Ggf. hat er wg. einem besseren Angebot seinen Rausschmiss provoziert.......
|
|
Nach oben |
|
|
steven
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 11.10.2006, 23:47 |
|
|
2. Bundesliga |
Registriert: 19.11.2003, 02:25 Beiträge: 1998
|
entweder er hat das problem schon länger (er wird ja wohl kaum in giessen zum alki) - dann hat man sich ja prima informiert oder acie earl hat recht. hatten wir nicht letztes jahr ein ähnliches problem?????!!!!
und freunde, der experte hatte recht mit seinem unguten gefühl damals.
|
|
Nach oben |
|
|
deissler
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 00:01 |
|
|
2. Bundesliga |
|
Registriert: 04.03.2004, 00:54 Beiträge: 2196
|
steven hat geschrieben: entweder er hat das problem schon länger (er wird ja wohl kaum in giessen zum alki) - dann hat man sich ja prima informiert oder acie earl hat recht. hatten wir nicht letztes jahr ein ähnliches problem?????!!!! und freunde, der experte hatte recht mit seinem unguten gefühl damals.
Wer immer ein ungutes Gefühl in sich hegt, wird eines Tages mit diesem auch mal Recht behalten. So ist das Lebensglück eines jeden zwanghaften Pessimisten oder Optimisten.
_________________ Oh du Clown, du ärmster aller Schicksalsträger. Gezwungen fröhlich verrichtest du deine Arbeit, Gaukelst Freude und Schwerelosigkeit, Beziehst dein Brot durch das eine, Das eine durch Erfüllung des anderen.
|
|
Nach oben |
|
|
blackman
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 09:57 |
|
|
Nationalspieler |
Registriert: 19.11.2003, 20:26 Beiträge: 2857 Wohnort: Lollar
|
Zitat aus dem Gießener Anzeiger:
"Wie von anderer Seite zu hören war, erschien Moore (wie auch noch zwei andere Spieler) am Montag angetrunken zur Übungseinheit. Alle drei Spieler sollen abgemahnt worden sein. Moore soll aber auch zumindest am Mittwoch wegen zu viel Alkohol nicht zum Training erschienen sein."
Gießner Anzeiger v. 12.10.06 S. 37 Überschrift: Der Fall Reggie Moore
_________________ einmal 46er - immer 46er.
|
|
Nach oben |
|
|
Nine
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 10:13 |
|
|
Bezirksoberliga |
Registriert: 17.11.2004, 16:30 Beiträge: 698 Wohnort: Gießen
|
Auszug aus der Giessener Allgemeine vom 12.10.06 Seite 14:
…Und diese 46ers-Baustelle musste gegen Braunschweig auch noch ohne ihr Fundament auskommen, was das Rebounding und die Punkte am Brett betrifft: Powerforward Reggie Moore wurde am Dienstagabend fristlos entlassen. Trainer Stefan Koch sagte dazu nur: „Wir haben uns vom Spieler Reggie Moore getrennt. Er hat am Montag für eine disziplinarische Verfehlung eine Abmahnung erhalten. Er hat daraufhin am Dienstag einen mit seinem Arbeitsverhältnis hier in unmittelbaren Zusammenhang stehenden Pflichttermin versäumt. Und er war am Mittwochmorgen beim Training nicht anwesend.“ Das Murmeltier grüßt in Gießen wohl jährlich, es sei nur an den Fall Terrence Leather erinnert.
|
|
Nach oben |
|
|
Leon W
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 10:33 |
|
|
Kreisliga A |
Registriert: 26.11.2003, 13:24 Beiträge: 150
|
Würde ja gern mal wissen, wer die beiden anderen waren.
Tatsache ist ja, daß man da fast von einem Glücksfall reden könnte, wenn man die Jungs aufgrund ihres schwachen Niveaus ohne Abfindung los wird. Vielleicht sollte man den ein oder anderen nochmal auf einen Schoppen einladen.. was für Gurken!
Mir tuts um Maras, Rössler und Terdenge leid. Die spielen nämlich noch auf Bundesliga Niveau und wären bei entsprechenden guten Ausländern eine super Ergänzung!
_________________ Giessen Gl"obietrotter" 46ers
|
|
Nach oben |
|
|
Romi
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 10:53 |
|
|
Bezirksoberliga |
|
Registriert: 28.03.2005, 20:16 Beiträge: 600 Wohnort: Gießen
|
Tolle Einstellung für Profibasketballer... Echt!! Haben wir diese Saison denn bis auf ein paar wenige Ausnahmen nur Idioten im Team?!?
_________________ ~ Mit jedem Tag meines Lebens erhöht sich zwangsläufig die Zahl derer, die mich mal am A*** lecken können!! ~
|
|
Nach oben |
|
|
Bolli
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 11:02 |
|
|
NBA |
Registriert: 04.02.2004, 12:15 Beiträge: 4612 Wohnort: Gießen
|
Wenn Moore bereits am Dienstagabend fristlos entlassen wurde, kann man ihm nicht vorwerfen, am Mittwochmorgen nicht zum Training erschienen zu sein.
Darüber hinaus kann ich jedenfalls aus der Pressemitteilung nicht erschließen, dass der Abmahnung vom Montag ein gleichgelagerter Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten zugrunde lag wie der Kündigung vom Dienstag. Grundsätzlich setzt eine Kündigung jedoch eine Abmahnung des betreffenden Fehlverhaltens voraus.
Ich kann nur hoffen, dass sich die Verantwortlichen vor Ausspruch der Kündigung fachkundigen arbeitsrechtlichen Rat eingeholt haben!
_________________ Auf geht´s Gießen - kämpfen und siegen!
|
|
Nach oben |
|
|
blackman
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 12:06 |
|
|
Nationalspieler |
Registriert: 19.11.2003, 20:26 Beiträge: 2857 Wohnort: Lollar
|
@bolli
Angeblich soll er jedesmal be****en gewesen sein.
_________________ einmal 46er - immer 46er.
|
|
Nach oben |
|
|
George
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 12:28 |
|
|
Kreisliga C |
Registriert: 21.11.2003, 14:16 Beiträge: 82 Wohnort: Hamburg
|
Ich sehe es eher so: Arbeitsrechtlich wird Moore eine Abfindung bekommen plus Gehalt für eine Zeit. So schnell und einfachh wird hier keiner gekündigt.
|
|
Nach oben |
|
|
Andi_FFM
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 14:17 |
|
|
Regionalliga |
|
Registriert: 02.12.2003, 14:12 Beiträge: 1472 Wohnort: Frankfurt am Main
|
Sicher ist es unprofessionell, mit Fahne zur Arbeit zu gehen. Das kann kein Arbeitgeber tolerieren. Aber bevor wir den Stab über Reggie brechen (er ist eh schon Geschichte), sollten wir auch daran denken, dass er offenbar große Sorgen um seine Tochter hat. Das ist zwar keine Entschuldigung, aber eine Erklärung.
_________________ Schalalalalalala, hey, schalalalalalala, hey, schalalalalalala.....MTV Gießen!
|
|
Nach oben |
|
|
szenario giessen
|
Betreff des Beitrags: Verfasst: 12.10.2006, 14:29 |
|
|
Kreisliga C |
Registriert: 21.08.2006, 00:06 Beiträge: 4
|
Warum kann Maras nich mal besoffen zum Training kommenß
_________________ Alles außer Giessen ist ***!!!!!!!!!!
Alle zusammen, alle ultra.
Wir kotzen auf alles außer Gießen!!!!!!!!!
|
|
Nach oben |
|
|
Wer ist online? |
Mitglieder in diesem Forum: 0 Mitglieder und 2 Gäste |
|
Du darfst keine neuen Themen in diesem Forum erstellen. Du darfst keine Antworten zu Themen in diesem Forum erstellen. Du darfst deine Beiträge in diesem Forum nicht ändern. Du darfst deine Beiträge in diesem Forum nicht löschen. Du darfst keine Dateianhänge in diesem Forum erstellen.
|
|
|