Offizielles Fanforum der GIESSEN 46ers

Hi
Als Personalverantwortlicher in einem mittelständischen Unternehmen suche ich nach effektiven Strategien, um unsere Mitarbeiter während der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen zu unterstützen. Es ist wichtig, Maßnahmen zu finden, die sowohl den Mitarbeitern zugutekommen als auch finanziell tragbar für das Unternehmen sind. Welche Ansätze haben sich in der Praxis bewährt? Ich freue mich auf fundierte Vorschläge.

Hi
In unserer Organisation haben wir die Inflationsausgleichsprämie Arbeitgeber eingeführt. Diese ermöglicht es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern bis zu 3.000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei zusätzlich zum regulären Gehalt zu zahlen. Die Prämie kann flexibel gestaltet werden, sei es als Einmalzahlung oder in mehreren Teilbeträgen. Wichtig ist, dass sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt wird und nicht mit anderen Gehaltsbestandteilen verrechnet wird.
Diese Maßnahme hat sich als effektives Mittel erwiesen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und gleichzeitig die finanzielle Belastung für das Unternehmen gering zu halten.