Offizielles Fanforum der GIESSEN 46ers

Sicheres Mittelfeld kann man verlangen, man muss aber immer von der Spielerqualität ausgehen. Und die ist selbst fürs gesicherte Mittelfeld zu hoch!

Also kann man immerhin verlangen (bei schon unverschämt runtergeschraubten Erwartungen) daß man 6-8 Spieltage vorm Saisonende nichts mit dem Abstieg zu tun hat. Wäre das Team untalentierter, wäre wohl auch mehr Verständnis da!

auch wenn es hier schon oft erwähnt wurde,

wir mögen ja teilweise gute Einzelspieler haben (ist ja auch ne Ansichtssache ),

allerdings passen die wieder einmal nicht zusammen.

Und wenn ein Verein mit geringen Mitteln wie wir ,es nicht hinbekommt Spieler zu verpflichten, die zusammen passen, dann werden wir falls wir net absteigen immer hinten rumdümpeln..

Und wenn ich sage ausser Ovcina und die Jugos ist jeder ersetzbar, will ich damit nur sagen, das dies die Spieler sind, auf die ich aufbauen würde. Einen Guard und einen vierer bekommt man immer und dazu bestimmt auch bessere, die dann vielleicht auch besser zu den anderen passen.....

Wir wissen das die Jungs was drauf haben? Ich für mein Teil weiß es nicht. Wir haben in der Rückrunde erst einen einzigen Sieg geholt und auch mit Ovcina und Jeanty haben wir die Spiele verloren? Der Beweiß, das sie es können, den sind sie meiner Meinung nach immer noch Schuldig. Und darauf zu hoffen, das die gleichen Spieler nächste Saison so Erfahren sind das sie die vielen dummen Niederlagen in Siege umwandeln, finde ich sehr Riskant.

Aber das wäre doch mal wirlich wichtig! Spieler halten! Einen Stamm haben, der sich kennt. Als ob in Göttingen die Kracher Spieler sind... ich möchte den Göttingern sehen, der zu einem Top Club wechselt.

Bitte vereinfachen Sie die Formel noch weiter.
Tipp: Das weisse Pferd und die Schimmel
oder
x+2x = ?

Klar wäre das wichtig den Stamm zu halten, aber wie breit ist der Stamm?

oder wer soll dem Stamm angehören und wer nicht?

Von den Jetzigen, so breit wie nur irgendwie möglich. Besser als auf Teufel-komm-raus eine neue Wundertüte.

Darauf aufbauend nicht mehr auf Kracher hoffen, sondern Kracher verpflichten. Aus dieser Position ist es dann auch mal möglich, vielleicht einen Lollies nach Giessen zu holen.

oder wer soll gehen gehen und wer nicht?

Ich würde halten

PG: Theilig, Perl, Jacovic
SG: Tapuscovic
SF: Weber
PF: Werner
C: Freese

Der Rest ist wohl eh zu teuer, aber einen Ovcina... hm
Und über Teague würde ich mich freuen, wenn man es schafft sich abzusichern. Teague ist ein toller Kerl.

So breit wie möglich oder so breit wie nötig?

Die Aufbauposition würde ich auf alle Fälle überdenken, vielleicht ist das schon der Schlüssel zum Erfolg.

Das wollte ich gerade noch hinzufügen. An der 1 kann gearbeitet werden. Williams zu oft verletzt/angeschlagen und mit dem System/Trainer nicht auf einer Wellenlänge

Bei Antonios Team würde ich eher Jeffers als Lischka halten. Ich denk, lischka sollte sich mal neuer Perpektiven bewusst werden und woanders hingehen, und wenn es nur soas wie MBC oder so ist. Ich sehe derzeit nur abwärtstrends bei ihm, und das bringe ich in eine starke Verbindung mit Vladi, der eh bleibt.
Aber auf der 1 muss ein Wechsel her, Williams bringt zwar den Ball nach vorne und zieht mal ganz gut, aber Aufbau sieht schon anders aus.
Scorer sind eig genug da,diesem Team würde ein Spieler ala Billy Donlon oder Scooter Barry gut tun schätze ich.

@kuste:

Team zusammenhalten hat ja schon bei Umeh, Rouse und Co. super geklappt...

@montana:

Göttingen spielt fast mit einer komplett neuen Starting Five und hat auch noch den ein oder anderen wichtigen Rollenspieler vor der Saison verloren, da liegt das eher weniger am Stamm der Spieler als an dem überragenden Trainer, denn wir hier nicht haben.

Außerdem sollte es hier nicht darum gehen, wer am Ende recht hat, sondern einzig und allein darum, dass wir 16. werden.

Das ist traurig aber wahr und kotzt langsam echt nur noch an, dass man beten muss mit Hängen und Würgen 16. zu werden

Nicht das ich das damalige Team mit dem jetzigen Vergleichen möchte. Aber da kam ja wieder ein Trainerwechsel hinzu. Das wichtigste für uns muss IMHO sein, endlich mal Kontinuität in die Arbeit zu bringen.